Il 19 giugno 2013 è entrato in vigore il nuovo Codice di comportamento dei dipendenti pubblici emanato con il Decreto del Presidente della repubblica n. 62 del 16 aprile 2013 pubblicato in Gazzetta Ufficiale del 4 giugno 2013. Le pubbliche amministrazioni e quindi anche le scuole sono obbligate a pubblicare sul sito il “Codice disciplinare” dove vengono spiegate le procedure per l’applicazione delle sanzioni disciplinari, nonché l’indicazione delle infrazioni e delle sanzioni, specificando che tale pubblicazione equivale a tutti gli effetti all’affissione del predetto codice all’albo della istituzione stessa. Ai sensi dell’art. 55, c. 2 del D.Lgs 165/01, come modificato dall’art. 68 del D.Lgs 150/09, vengono qui pubblicati i codici disciplinari per il personale interessato.

Nella presente sezione tutti i lavoratori dell’Istituto Comprensivo di Casalpusterlengo possono  prendere conoscenza dei seguenti documenti:

Codice di Comportamento dei Dipendenti del MI
– DM 105 del 26 aprile 2022
– Codice di comportamento
– Nota prot.n.2006 del 6 giugno 2022
– Tabella di corrispondenza tra la violazione dei doveri e le sanzioni disciplinari vigenti
– Archivio – Codice di Comportamento 

Documenti precedenti

1. Testo Unico sul Pubblico Impiego n°165/01 successivamente aggiornato dalla Riforma Brunetta (D.lgs.n°150/2009)
2. Codice di comportamento dei dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni.
   Ad integrazione e chiarimento si aggiunge la Circolare MIUR – Dipartimento per l’istruzione-Ufficio IV, n. 88 Prot. n. 3308 dell’8 novembre 2010, recante ad oggetto “Indicazioni e istruzioni per l’applicazione al personale della scuola delle nuove norme in materia disciplinare introdotte dal decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150”, con acclusi i seguenti allegati:

Tabella 1 – Procedimento disciplinare per tutto il personale scolastico

Tabella 2 – Personale ATA: infrazioni, sanzioni disciplinari e sospensione cautelare

Tabella 3 – Personale docente: infrazioni, sanzioni disciplinari e sospensione cautelare

Tabella 4 – Dirigenti Scolastici: infrazioni, sanzioni disciplinari e sospensione cautelare

La pubblicazione dei documenti sopra riportati equivale, ad ogni effetto, all’affissione all’albo della sede di lavoro.